הי, נעים להכיר
אני ד"ר אורית רייטר, פסיכולוגית תעסוקתית-ארגונית מומחית, עוסקת בתחומי מיון עובדים, אבחון מנהלים, פיתוח הכשרות ותהליכי הערכה לארגונים, ומתמחה בנושאי גיוון ועבודה בסביבה רב-תרבותית.
אני מביאה איתי ניסיון מקצועי עשיר של 25 שנים בתחום המיון, האבחון וההערכה. מתמחה בפיתוח מערכות מיון, מרכזי הערכה וסדנאות, אבחון לדרגי ניהול בכירים וייעוץ אישי לפיתוח קריירה ומיומנויות ניהוליות.
אני שמחה להציע את שרותיי במגוון תחומים תעסוקתיים אלו. מחויבת לשמור על איכות, מקצועיות גבוהה ועל דיוק מרבי במענה לצורכי הלקוח בכל פרויקט.
תחומי עיסוק
מיון והערכה
- פיתוח תהליכי מיון ומרכזי הערכה
- אבחון ומיון לדרגי ניהול בכירים (מנכ"ל/סמנכ"ל)
- בניית כלי מיון וסימולציות
- מיון והערכה באופן מקוון/מרחוק
- ניהול מרכזי הערכה
- ייעוץ וליווי למנהלים/למנהלי משאבי אנוש בנושאי תהליכי מיון, פיתוח והכשרה
גיוון ושילוב רב תרבותי
- בניית תהליכי מיון ייחודיים לאוכלוסיות מגוונות (חרדים, ערבים ועוד)
- בניית תוכניות הכשרה לגישור על פערים תרבותיים
- ליווי תעסוקתי, העצמה ופיתוח אישי לאוכלוסיות מרקע תרבותי שונה
- הכנה להשתלבות אפקטיבית בעולם התעסוקה הבין-תרבותי
ליווי, פיתוח אישי והנחיה
- פיתוח סדנאות לצורכי הארגון
- הכשרות מנהלים
- תהליכי ייעוץ ופיתוח אישי
- הכנה לתהליכי מיון
- הקניית מיומנויות וכלים ניהוליים
- סדנאות ריאיון
זיהיתם צורך בתחומים אלו?
תהליכי הייעוץ והליווי הם גמישים, מותאמים לצרכי הלקוח ויכולים להיות נקודתיים או מתמשכים.
איך זה עובד?
שיחת היכרות להבנת הצורך ותיאום ציפיות
אנליזה והתאמת מתווה פעולה לתוצר הנדרש
אישור התהליך/התוצר מול הלקוח וביצוע התאמות במידת הצורך
יציאה לדרך!
צרו עימי קשר ויחד נבנה את התהליך המתאים לכם!
עוד אודותיי
בעלת היכרות מעמיקה עם מערכות ציבוריות ומגוון ארגונים ביטחוניים. בעבודתי במשרד ראש הממשלה, ניהלתי את תחום האבחון והערכת המנהלים, ובמשטרת ישראל עסקתי בניהול תהליכי מיון שונים למגוון תפקידים ודרגים.
רואה ערך וחשיבות בקידום מגוון (diversity) ובשילוב אוכלוסיות מגזריות שונות בעולם התעסוקתי (חרדים, ערבים, עולים חדשים, בני העדה אתיופית, פריפריה חברתית). בעלת דוקטורט בנושא אינטליגנציה תרבותית והשפעותיה על הביצועים במקום העבודה, ומשלבת בשנים האחרונות בין מחקר ופיתוח הידע בנושא לבין יישומו במיזמים שונים הנוגעים לעבודה בסביבה רב-תרבותית.
בעלת תואר דוקטור מאוניברסיטת חיפה. בוגרת לימודי תואר שני בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית, ולימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה, שניהם מאוניברסיטת תל אביב בהצטיינות, וכן בוגרת תוכנית ניהול מאוניברסיטת הרווארד, ארה"ב.
בנוסף, מרצה ומלמדת קורסים בנושאי פסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית לתואר ראשון ושני.
גיוון וסביבת עבודה רב תרבותית - מאמרים וכתבות
גאה לקחת חלק ולפעול למען שילוב חרדים בכלל ובימים אלו בפרט. כתבה על תוכנית פרד"ס התפרסמה במוסף 7 ימים.
כתבה בחדשות 12 על פרוייקט פרד"ס שאותו אני מלווה ואשר פועל לשילוב חרדים בארגוני הבטחון.
מהי אינטליגנציה תרבותית?
מה השפעתה על ביצועי הארגון בצוותי עבודה בעלי גיוון תרבותי?
כיצד הנושא קשור לעבודת הפסיכולוג הארגוני-תעסוקתי?
התראיינתי בעיתון The Marker על הנושא.
מאמר בנושאים אלו, שמבוסס על מחקר הדוקטורט שלי, פורסם בכתב העת של הסתדרות הפסיכולוגים בישראל.
המלצות
להמלצה המלאה >>
מעבר למקצועיותה, אורית הייתה מאוד מסורה, אכפתית ותמיד זמינה לכל שאלה! נעים מאוד לעבוד איתה לא רק מבחינה מקצועית, אלא גם בזכות האישיות שלה, תמיד עם חיוך וחיובית.
לקוחות ושיתופי פעולה
