אורית רייטר, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית

הי, נעים להכיר

אני ד"ר אורית רייטר, פסיכולוגית תעסוקתית-ארגונית מומחית, עוסקת בתחומי מיון עובדים, אבחון מנהלים, פיתוח הכשרות ותהליכי הערכה לארגונים, ומתמחה בנושאי גיוון ועבודה בסביבה רב-תרבותית.

אני מביאה איתי ניסיון מקצועי עשיר של 25 שנים בתחום המיון, האבחון וההערכה. מתמחה בפיתוח מערכות מיון, מרכזי הערכה וסדנאות, אבחון לדרגי ניהול בכירים וייעוץ אישי לפיתוח קריירה ומיומנויות ניהוליות.

אני שמחה להציע את שרותיי במגוון תחומים תעסוקתיים אלו. מחויבת לשמור על איכות, מקצועיות גבוהה ועל דיוק מרבי במענה לצורכי הלקוח בכל פרויקט.

תחומי עיסוק

מיון והערכה

גיוון ושילוב רב תרבותי

ליווי, פיתוח אישי והנחיה

זיהיתם צורך בתחומים אלו?

תהליכי הייעוץ והליווי הם גמישים, מותאמים לצרכי הלקוח ויכולים להיות נקודתיים או מתמשכים.

איך זה עובד?

שיחת היכרות להבנת הצורך ותיאום ציפיות

אנליזה והתאמת מתווה פעולה לתוצר הנדרש 

אישור התהליך/התוצר מול הלקוח וביצוע התאמות במידת הצורך

יציאה לדרך!

עוד אודותיי

בעלת היכרות מעמיקה עם מערכות ציבוריות ומגוון ארגונים ביטחוניים. בעבודתי במשרד ראש הממשלה, ניהלתי את תחום האבחון והערכת המנהלים, ובמשטרת ישראל עסקתי בניהול תהליכי מיון שונים למגוון תפקידים ודרגים.

רואה ערך וחשיבות בקידום מגוון (diversity) ובשילוב אוכלוסיות מגזריות שונות בעולם התעסוקתי (חרדים, ערבים, עולים חדשים, בני העדה אתיופית, פריפריה חברתית). בעלת דוקטורט בנושא אינטליגנציה תרבותית והשפעותיה על הביצועים במקום העבודה, ומשלבת בשנים האחרונות בין מחקר ופיתוח הידע בנושא לבין יישומו במיזמים שונים הנוגעים לעבודה בסביבה רב-תרבותית.

בעלת תואר דוקטור מאוניברסיטת חיפה. בוגרת לימודי תואר שני בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית, ולימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה, שניהם מאוניברסיטת תל אביב בהצטיינות, וכן בוגרת תוכנית ניהול מאוניברסיטת הרווארד, ארה"ב.

בנוסף, מרצה ומלמדת קורסים בנושאי פסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית לתואר ראשון ושני.

אורית רייטר, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית

גיוון וסביבת עבודה רב תרבותית - מאמרים וכתבות

כתבה בחדשות 12 על פרוייקט פרד"ס שאותו אני מלווה ואשר פועל לשילוב חרדים בארגוני הבטחון.

לכתבה המלאה >>

 

מהי אינטליגנציה תרבותית?

מה השפעתה על ביצועי הארגון בצוותי עבודה בעלי גיוון תרבותי?

כיצד הנושא קשור לעבודת הפסיכולוג הארגוני-תעסוקתי? 

התראיינתי בעיתון The Marker על הנושא.

לקריאת הראיון המלא >>

 

מאמר בנושאים אלו, שמבוסס על מחקר הדוקטורט שלי, פורסם בכתב העת של הסתדרות הפסיכולוגים בישראל. 

כאן תוכלו לקרוא את המאמר המלא >>

המלצות

שוב תודה על תרומתך ומעורבותך בהליך. חשתי, ושמחתי על כך, כי השיח כולו היה מקצועי ומקיף אך גם התקיים מתוך דאגה והזדהות עם הערכים והצרכים של הארגון - גם על כך תודה אישית.​
יאיר ריינמן
יו"ר חבר הנהלה, אלומה
אורית רייטר מכהנת בתפקיד מנהלת פיתוח משאבי אנוש וקשרים אסטרטגיים בפרד"ס. תפקידיה של אורית רבים ובכולם היא קידמה באופן משמעותי את הארגון ואת העמיתים לטובת שילובם בחברה הישראלית ובקהילת הביטחון והמודיעין. כישוריה הרב גוניים הרבים באים לידי ביטוי במכלול היבטים, מעבר להגדרות התפקיד הפורמליות שהוזכרו. מסירותה, מקצועיותה וכישוריה הבין אישיים יוצרים סביבת עבודה יעילה, נעימה ופוריה עם כל אנשי הצוות.

להמלצה המלאה >>
ד"ר משה קהן
מייסד ומנכ"ל פרד"ס
יש לי היכרות רבת שנים עם אורית, בין השאר מתפקידי כראש אגף הטכנולוגיה בשירות הביטחון הכללי, שם אורית הובילה את נושא הערכת המנהלים ואבחון הפוטנציאל הניהולי, מרכיב מהותי בתהליכי הקידום לעמדות ניהול בכיר בארגון משום כך עבדה מול הדרגים הבכירים ביותר בארגון. אורית פסיכולוגית ואשת מקצוע מעולה, מתאפיינת בגישה יסודית ותכליתית, יוצרת קשרי עבודה קרובים בעבודתה מול הדרגים השונים, ויודעת ליזום ולהוביל מהלכים בתחומה, כדי להעמיק את ההבנה ולייצר ערך מוסף מקצועי.
רון שמיר
מנכ"ל פונטיקה
אורית רייטר לקחה חלק בהערכת מועמדים לתוכניות ההכשרה השונות במעוז ובנוסף פיתחה והעבירה סדנת מתן משוב לצוות האיתור והמיון במעוז. אורית הרשימה כאשת מקצוע מאוד מסורה, נהניתי לעבוד איתה סביב פיתוח והעברת סדנה לצוות האיתור והמיון. היא היתה נכונה להשקיע מזמנה על מנת להעמיק ולהביא לתוצאה רצויה, בנוסף היא גילתה ראייה מערכתית תוך שימת לב לפרטים הקטנים ומחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר והצליחה לרכוש את אמונם של הצוות ולגרום להם להיפתח ולשתף פעולה, במהלך הסדנה שהעבירה. בעבודתנו המשותפת, היא הפגינה הבנה מעמיקה של לקוחות היעד אם זה מועמדים או צוות תוך התאמת השירות אליהם ומתוך הבנת אלמנטים תרבותיים שעזרו לדייק את המוצר.
מלאכ מסאלחה
מנהלת תחום האיתור והמיון במעוז
בשנים האחרונות אורית ליוותה אותנו בתהליך המיון לקבלת סטודנטים בפקולטה לרפואת שיניים של האוניברסיטה בעברית.אורית סייעה בבניית חלקים שונים בתהליך המיון לפקולטה, בבקרה, ובהכשרת הסגל. תהליך זה הינו תהליך משמעותי שבסופו נקבע מי יתקבל ללימודים ולכן מעורבות בקבלת החלטות הינה חשובה ומהותית.
מעבר למקצועיותה, אורית הייתה מאוד מסורה, אכפתית ותמיד זמינה לכל שאלה! נעים מאוד לעבוד איתה לא רק מבחינה מקצועית, אלא גם בזכות האישיות שלה, תמיד עם חיוך וחיובית.
פרופ' דיאנה רם ופרופ' אבי זיני
דיקן הפקולטה לרפואת שיניים, האוניברסיטה העברית
אורית היא פסיכולוגית תעסוקתית מומחית בכירה, שהמומחיות שלה מורגשת בכל ממשק איתה. היא מבררת לעומק את הצורך ואז פורסת שורה של אפשרויות מקצועיות כדי לגבש מענה. אורית היא גם יועצת וגם מפתחת ומיישמת ויודעת לחשוב וגם ליצור ולגרום לדברים לקרות במהירות וביעילות. אם אני צריכה להמליץ על איש מקצוע בכל פרויקט שקשור למיון, אני ממליצה בחום על אורית, ומקבלת פידבקים חיוביים על כל שידוך מקצועי שיצרתי שהיא נמצאת בקצהו.
ד"ר ליאת בסיס
ראש מטה מעוז
כבר אחרי פגישתנו רציתי לכתוב לך על התפעלותי מיכולת ההבנה המושלמת לדקויות בציבור זר. המסמך ששלחת איכותי ומייצג, משקף הבנה של אחד שחי את הציבור מבפנים היטב היטב.
עבודה עם לקוח במגזר החרדי
אורית מלווה את אלומה, ארגון הפועל לשיפור מוביליות וחיזוק תחושת שייכות של צעירים מקבוצות ייחודיות לחברה הישראלית מס' שנים. אורית ליוותה תהליכי הערכת בכירים בארגון ובניית תהליכי איתור מיון, פיתחה והנחתה הכשרות למנהלים, וסייעה לארגון לקבל החלטות מבוססות נתונים ולבצע תהליכי אבחון והערכות מעמיקות. העבודה מול אורית נעימה מאוד. היא משרה אווירה טובה ומקצועית מאוד גם כשמדובר בטיפול במצבים מורכבים ורגישים יותר. אורית זמינה, מומחית בהקשבה ויודעת לחלץ תובנות עמוקות ממה שנאמר וגם ממה שלא. באופן אישי, העבודה עם אורית העניקה לי ביטחון ביחס להחלטות מהותיות.
יפעת סלע
מנכ"לית אלומה
אורית עבדה עימנו בתהליך מיון ארוך ומורכב של אוכלוסייה ייחודית בחיל המודיעין. אורית ביצעה את שלב הראיונות התעסוקתיים והשתתפה במרכזי הערכה לתפקידים אלו, במקצועיות רבה, לצד סיוע בבחינה רחבה יותר של אפקטיביות תהליך המיון והדרכים לשפרו. ניכר כי אורית היא פסיכולוגית מקצועית בתחומה, אכפתית ומסורה, כנה ואמינה, ולא פחות חשוב - פשוט כיף לעבוד איתה!
יועצת ארגונית ואחראית תחום מיון באחת מיחידות אמ"ן
תודה אורית על הרצאה מעולה שנתת במסגרת יום העיון לארגוני תעסוקה בחברה הערבית. הרצאתך בנושא הפסיכולוגיה שמאחורי סביבה רב תרבותית תרמה רבות וזכתה להדים חיוביים ביותר מהמשתתפים.
מוחמד דראושה
מנהל אסטרטגיה, ארגון גבעת חביבה לשינוי חברתי

לקוחות ושיתופי פעולה

תמונות מאירועים

יצירת קשר

חשוב לכם להבטיח איוש אופטימלי של הדרגים הבכירים?

רוצים לשפר את ביצועיכם בסביבה רב-תרבותית, או לחזק את המגוון התרבותי בסביבת העבודה?

צריכים ליווי וייעוץ אישי, בהקשר התעסוקתי/ניהולי, כדי לממש עצמכם ויכולותיכם בצורה טובה ומלאה יותר?

צרו קשר ונצא לדרך!